论直男如何掰弯自己（近代现代）——思休休

　　副科长从抽屉里拿出一份文件，推到乔书彦面前，道：“你自己看。”
　　乔书彦扫了一眼，说道：“科长，此前我从没有看到过这个文件，入职的时候院里也没有就此作过培训和说明。退一步讲，就算我违反了这条规定，我看这上面写的也就是予以警告。所以，科长今天叫我过来是想给我一个警告吗？”
　　副科长道：“你仔细看，后面白纸黑字写着呢，‘情节恶劣者，医院有权对其作开除处理’。”
　　“……”乔书彦无语了一会儿，才说，“科长，我就跟人亲了一下，怎么就情节恶劣了？”
　　副科长于是又开始说他这个视频传得到处都是，对医院造成了极其不良的影响等等。乔书彦于是据理力争，说又不是他把视频传出去的云云。
　　两个人唇枪舌战了半个小时，谁也没说服谁。
　　副科长出了一头汗，然后决定换个沟通路径，道：“还有一件事，最近院里调整人员编制，现在财务科的人员编制超了，要不你先到收费处去吧。”
　　果然！
　　乔书彦心说这发展真是跟他猜的一模一样，然后说：“我不同意。”
　　“你如果不接受调岗，可以离职。”副科长道。
　　乔书彦：“我和贵院签的《劳动合同》约定的是财务岗，并且去年医院任命我做财务科副科长的时候，还下发了红头文件，这些都是我在贵院担任财务科副科长一职的有效证明文件，在我个人不同意的情况下，贵院不能以不接受调剂为由让我辞职。”
　　乔书彦说着有些烦了，干脆地说：“科长，我直话直说，如果院里想让我主动辞职，我明确答复您，那不能够！如果院里确实不想让我干了，我要求2N和精神损失费，咱们签订解除合同，双方按照合同履约即可。”
　　副科长见此，便不再说话，让他先回去了。
　　现在企业想在员工手里讨到好是越来越难，遥想二十年前他刚开始干人事的时候，想开个员工那是轻而易举的。如今倒好，费尽心机也无法撼动《劳动法》半分。员工除非真去杀人放火了，或者认可主动离职，否则企业想开除个员工，那真是“蜀道之难难于上青天”啊！
　　其实想要让这孩子主动离职，也不是一点办法都没有，可那需要时间，然而院里现在又给了时限，这“既要又要还要”一通操作下来，再加上《劳动法》这座大山在上面压着，他又能有什么办法呢？
　　副科长叹了口气，心说自己跟乔书彦也没仇没怨的，前阵子这孩子还跟他换班帮了他一个忙，他也没必要跟这孩子闹得急赤白脸的，便起身去给科长汇报了。到科长那，最多说他无能，但不能说他不尽心。反正只要科长不退休，短期内他这个副科长也没有再进一步的空间。


第109章 以身相许行不（2）
　　因为也不准备在医院接着干了，所以中午一到下班点，乔书彦就跑到梁郁公司楼下了。两人在附近找了个快餐店吃了些简餐，乔书彦把上午发生的事情给梁郁讲了一遍，最后说：“你没看到我说让医院调查处理始作俑者时我们科长的表情，虽然看起来十分淡定，但我都能听到他嘬牙花子的声音，哈哈！阿郁，你真的太厉害了！”
　　乔书彦能说出那段话，至少有梁郁一半的功劳。不得不说，梁郁的逻辑思维能力确实很强，且条理清晰，几乎无懈可击。
　　被自己的心上人如此夸赞，梁郁忍不住也翘起嘴角，问道：“那你打算如何报答我？”
　　“以身相许行不行？”乔书彦玩笑道，“小哥哥娶了我吧！我会做饭！”
　　梁郁被他逗笑了，问道：“会暖床吗？”
　　乔书彦脸色微红，眼波流转间，低声说：“会的。”
　　明明两个人早就坦诚相待过了，可每每说起这种话题，乔书彦仍旧会脸红不已，惹得梁郁心痒难耐，不由凑过去在他脸侧亲了一下，而后在他耳边道：“晚上回去我看看，你暖床的水平如何。”
　　乔书彦的脸更红了，夹了一筷子沙拉送到梁郁嘴里，以免后者再说出什么乱七八糟的话来。
　　梁郁见好就收，把话题扯回正题上，“估计下一步就是你们那个人事科科长了。”
　　乔书彦颔首表示同意。
　　“看这意思，你们医院应该挺着急平息你这个事儿的，是不是有什么原因？”
　　“我也觉得医院挺着急的，我今天才第一天上班，他们就轮流找我谈话。”乔书彦若有所思地说，“一会儿上班了我问问同事。”
　　“不管怎么样，还是得调查一下视频到底是怎么传出去的。”梁郁道。
　　乔书彦点头，“这个上午没来得及，下午我也问问到底怎么回事……”这件事的源头毕竟是因为视频外泄，按理说这个视频当时没有爆出来，就不应该在节后上班突然出现在领导的手机里。
　　思前想后，乔书彦决定给设备科的赵科长发个信息。在这件事发生并发酵后，他是为数不多对待乔书彦一如从前的同事之一，而且，赵科长虽然只比他大几岁，但已经在医院干了快十年了，也算是省二院的老人，在院里人缘不错，人际关系也很广。
　　赵科长约他下午见面说。
　　午休后，乔书彦回办公室打了一晃，在人事科找他之前，先去了趟急诊——好像是为了避免被各种药械商骚扰，赵科长特地向医院申请，把设备科设置在了急诊区域里面的两间办公室，非工作人员很难找到。
　　乔书彦到了设备科，赵科长正在办公桌后面沏茶，见他来了便笑道：“来这么快！”
　　乔书彦在办公室待客的沙发上坐了下来，道：“再晚点估计就要被人事抓走了。”
　　赵科长哈哈大笑，道：“你也够倒霉的！”
　　乔书彦叹了口气，问：“最近是有什么政策吗？我觉得院里处理这个事的态度挺紧张的。”
　　赵科长把一个一次性的小茶盏放在他面前的茶几上，道：“前两天从我姐夫那蹭的铁观音，你尝尝。”
　　赵科长的姐夫是省脑科医院的麻醉科主任，也是省里麻醉科医学会的主任委员，颇有些人脉和威望，经常被小舅子薅羊毛。
　　“我又不懂茶，给我喝茶就像对牛弹琴。”乔书彦说着，仍旧喝了一口，这铁观音的味道确实不错。
　　“说起来，你跟那个帅哥搞一起居然就是咱们行政查房那天？”赵科长突然问。
　　乔书彦十分无奈地叹了口气，将那天发生事情的始末大致交代了一下，末了，皱眉说道：“我都不知道那姑娘怎么上的行政楼。”
　　赵科长冷笑了一声，“自打院长要求换了一批年轻的保安，咱医院的安保就四处漏风，我这设备科这么隐蔽，好几次都被人找到了，后来我去找了安保科，才收敛了一些。”
　　乔书彦无声地叹了口气。
　　他作为财务部门，平时最多跟人对个账，大部分时候也都是采购部门领着过来的，这方面他确实不太了解。
　　“我听说最近要查咱们医院呢，”赵科长道，“前几天人民医院的医疗副院长被带走了，咱们院长不是以前在人民医院当过院长么，听说上面的目标是他。啧啧，这风口浪尖的，别说你这事儿闹得几乎人尽皆知了，就是再小的事情，院长也不敢冒那个险啊！”
　　怪不得人事科这么着急，乔书彦心想。
　　“那视频怎么泄露出去的？”乔书彦皱眉。
　　“肯定是从中控室出来的，”赵科长说，“具体的还没问着，晚点有消息了我告诉你。”
　　“谢了啊！”
　　“客气，平时你也没少给我们科帮忙。”赵科长说着，又给他添了些茶。
　　设备科也负责医疗器械的采购，平时跟财务不少打交道，他们财务上的要求比较严格，很多需要设备科做的手续，乔书彦都尽量帮他们做好，以免到了科长那儿被打回修改，来回折腾。
　　“举手之劳，不用放心上。”乔书彦道。
　　业务上而言，乔书彦确实帮不少科室省了很多麻烦，不然照财务和科长的要求，不改个十遍八遍是签不了字的。写情况说明、呈批件之类的对乔书彦而言轻而易举，他了解财务制度和要求，把模板做好让科室往里填内容就是了。
　　“哎，你这要走了，我们的苦日子又回来了。”赵科长叹息。
　　“那你只能自求多福了，”乔书彦笑道，“不过有我能帮上忙的地方，你随时开口。”
　　“就等你这话呢！”赵科长笑，“啥时候请我们吃散伙饭啊？”
　　乔书彦答应跟院里确定好离职事宜之后，就和他们约时间。两人又聊了一会儿，乔书彦接到了人事科的电话，才起身离开。


第110章 真相原来如此
　　令乔书彦意想不到的是，他在人事科长办公室只呆了不到五分钟就出来了，以至于他出来的时候整个人都还是蒙圈的状态。
　　人事科长没有为难他，直接跟他谈离职条件，并且乔书彦没费什么劲儿就得到了自己想要的，甚至是超出预期的补偿。双方确定好补偿金额后，科长让他在已经盖好公章的文件上签了个字，就让他带着自己的那一份走了。
　　直到回到办公室，乔书彦在办公桌前坐着发了会儿呆，才意识到发生了什么。
　　他把协议拍了张照片发给梁郁，后者很快回复：这么快？
　　不等乔书彦回复，又一条信息弹了出来：这么多？
　　乔书彦呆呆地打字：我也没想到……
　　因为乔书彦已经半个月没来上班，财务科也能够在离开他的情况下正常运转，故而医院方面的意思是让他明天就不用来了。乔书彦于是开始收拾自己的东西，打算今天下班就都带走。
　　虽说他的东西不多，且在医院工作时间不算长，然而收拾东西的时候，乔书彦仍有些不舍。毕竟这是他的第一份工作，而且干得还不错——在公立医院里，26岁的财务副科长可是很罕见的。
　　东西收拾得差不多的时候，乔书彦去找了一趟科长，向他汇报完情况之后，便又回了办公室。
　　下班时，乔书彦抱着纸箱子，默默地看了一会儿自己的工位，之后与科里那两个姐姐道了别，回家了。
　　梁郁觉得今天是个值得庆贺的日子，下了班回家拉着乔书彦出去吃饭。乔书彦正好想买几样礼物送人，作为对医院里几个关系不错的同事或领导的告别，就跟着梁郁出去了。
　　乔书彦说今天他请客，因为如果没有梁郁给他出主意，他是不可能拿到医院那么多离职补偿的。