天幕今天也在直播我搞基建（BL同人）——木南斐

　　竟是还没到底。
　　可见这昭王的要求究竟有多苛刻......
　　有人不禁喃喃道：“这是在招募士兵吗？选天兵天将也不过如此了吧？”
　　“如此苛刻条件，当真能选到人？”
　　又听天幕继续道：
　　【不过别看我们昭王这份招募体检登记表如此严格要求，给的一次性安家费和月饷也是前所未有的呢。】
　　话落，天幕之上又换了一张表。
　　而在看清这张表内容后，这昭朝境内几乎所有将士都不由得深吸了口气。
　　普通步兵一次性安家费纹银8两，月饷八钱，骑兵一次性安家费纹银15两，月饷一两二钱，还有弓弩手，工匠，医官等不同身份和兵种的详细发放标准......竟是比现在普遍都高出了一倍有余？！
　　而且再看后面所谓的“备注”，竟是还有更多——
　　霎时间，昭朝境内不少驻地内部都开始哗然不止。
　　“这......这待遇......”
　　“这七皇子还会招人吗？”


第41章
　　“呵。”
　　朝堂上，祁琢看向祁衍。
　　“大哥，七弟可真是‘财大气粗’呢。”
　　“大哥您有个好弟弟。”
　　一连两句话，都暗藏机锋。
　　而且这其中还少不得阴阳怪气。
　　祁琢几乎是在“明示”了。
　　毕竟在他看来，这两兄弟怕是已然有了些许嫌隙。
　　可下一秒，却见祁衍转过头，看向祁莫：“好吧，你赢了。”
　　祁莫：“嘿嘿嘿。”
　　祁琢：“？？？”
　　什么赢了？
　　嘿嘿什么？
　　祁琢莫名觉得自己似乎，仿佛，好像......
　　祁莫一改先前不怎么说话的样子，揉了揉鼻尖，对着祁琢再次“嘿嘿”道：“谢谢二皇兄配合呢。”
　　祁琢：“......什么意思。”
　　“啊。”
　　祁莫“善解人意”开口道：“我和大哥打赌，二皇兄肯定会‘好心’提醒大哥，说我有‘多好’，毕竟最近夸我的人可多了，想必二皇兄也不例外，你瞧，刚才二皇兄不就夸我来了？嘿嘿，所以算我打赌赢了呢。”
　　“谢谢二皇兄~~~”
　　“............”
　　祁琢这次是真的确认自己大概是被耍了。
　　随之而来的便是恼羞成怒。
　　“你们——”
　　“我们怎么了，二皇兄？”
　　祁莫歪了歪脑袋，气死人不偿命：“难道二皇兄不是真心在跟大哥夸我是个好弟弟？”
　　祁衍：“不用夸。”
　　“一直都是。”
　　说完，祁衍还伸手拍了拍祁莫脑袋，就如同从小到大都一直做的那样：“我弟弟再好不过了。”
　　“嘿嘿。”
　　“............”
　　祁琢很努力深吸了口气。
　　好好好。
　　他倒是要继续看看，这两人究竟是真的不在乎，还是假的不在乎！
　　不过比起祁琢更关注祁衍和祁莫之间的动态，朝堂上更多人还是不由得被天幕放出的两张表格所吸引。
　　一张是招募士兵的体检登记表，一张是这次招募的安家费及月饷投入明细等。
　　重赏之下，必有勇夫。
　　他们这位七殿下的脑子，可真是......
　　【看到这张表了吗，这就是玄甲军初创之时的起薪标准。】
　　【正所谓“军无财，士不来；军无赏，士不往。”重金之下，别说是勇士了，就连死士也能给你培养出来。】
　　【而且看这里，昭王所定的安家费还是分三次发放的——即报名时发放一次定金，士兵通过体检和基础训练后，会再发放第二次安家银钱，等正式编入部队后满三个月，才会最后一次发放安家费的剩余部分。】
　　【这个安排很是精巧，可以说是一套非常严密的筛选体系和管理工具。】
　　【比如相较于一次性发完，可以防止应征者拿了钱就跑，或者报到后找个机会开小差等，以及真正能扛到三个月后领完全款的，才是最可能留下来并且留得住的，这种“层层过滤”的筛选方式，会比一次性招募更为稳妥。】
　　【因为“高薪”吸引来的不只是合格的人，还有浑水摸鱼的人。】
　　【如果按照分阶段发放的话，则可以让“混进来”的人坚持不住，自己暴露自己。】
　　【还有就是，这算是给新兵设立了一个“心理锚点”，即让新兵产生一个“你已经报名了，已经被选中了”的心理确认，因为人对“已经拥有的东西”更容易产生占有感，所以为了不失去剩下部分，会更加珍惜这个身份。】
　　【同时这也会产生沉没成本效应——即分三次发放的设计，会容易建立起沉没成本，这样新兵每拿到一笔钱，脑子里就会自动把“我已经投入的时间和精力”算进去，如此一来，因为这种心理惯性，留人率也会更高一些。】
　　【而且有没有注意到，这里还有“正式编入部队后满三个月”的要求。】
　　【这个“满三个月”也意味着基层军官对新兵负有责任——如果新兵在三个月内出问题被清退，则军官需要向上级进行解释，这就把招募，训练，管理绑成了一个闭环，即把“招募”变成了“筛选”，把“筛选”变成了“训练”，把“训练”变成了“留人”，而所有环节都被绑在了一起，就能够成为一个可持续运转的制度闭环。】
　　【所以我们昭王这钱可真是花得明明白白。】
　　“............”
　　谁说不是呢。
　　他们七殿下这脑子可真是弯弯绕绕，一眼望不到底呢。
　　还有什么“心理锚点”，“沉没成本”等词，在天幕的解释下，安家费分三次发放竟还能有如此多的用意......真是叫人难以想象，既如此，再回想先前那一张招募体检登记表，其上那么一长列的要求标准，难道也各有用意？
　　【不过不管怎么说，看后面这张表格就知道了，昭王在这一方面的投入绝对不是小数目，完全是拿钱在养人。】
　　【所以前面那张表格划出那么多的条条框框，其实也能理解吧。】
　　【更何况昭王制定的这一套招募体检筛选标准其实是非常规范化，并且符合高标准的军事实战逻辑的。】
　　【首先是身高要求，至少一米八以上，在冷兵器时代，这样的身高优势几乎能够直接决定格斗中的攻防范围，长枪的持握角度，甲胄的适配性等，可以想象当一支全员高个子的军队列阵时，本身就能对敌方形成心理压制。】
　　【还有年龄要求——其实我国古代的兵役制度也一直都有相关的要求，甚至有著名将领也提到过理想的募兵年龄是“须二十岁以上，四十岁以下，三十岁上下者可選之”，即认为四十岁以上者精力衰退，不堪劳苦等。】
　　【——这一观点基本代表了古代对精锐士兵的普遍认知。】
　　【还有“先度人材，次阅驰跃，次试瞻视。”】
　　【所谓“次试瞻视”，便是检查视力。】
　　【因为在古代战场上，很多时候旗号便是指挥的唯一语言——看不清旗，就跟不上阵型，跟不上阵型，就是溃败的起点，除此之外，还强调“首取精神而有胆”，也注重筛选品行与出身等，这都是有一套行为逻辑在内的。】
　　【但我们可以发现，昭王对此的要求更甚。】
　　【甚至还细致到牙齿和伤疤状况等。】
　　【臂力和耐力标准就不多说了，毕竟这也是古代募兵的普遍标准，只是相较而言，我们昭王对于耐力要求也是非常看重的——三十斤相当于全副甲胄加水囊干粮的基本负重，三十里则是一场小型遭遇战后的撤退或追击距离，这基本上是模拟“战场转入”状态下的极限测试，是要看士兵在消耗情况下还能不能稳住心态和继续坚持。】
　　【古代战场就是消耗战，粮草的消耗是消耗，将士们的消耗也是消耗，就是如此残忍，所以想要打造一支精锐的虎狼之师，除了武力值外，毅力和耐力也必然是要高标准严要求的，这样在战场上才能撑得住各类突发情况。】
　　【而牙齿检查，其实也是很简单的一个道理——因为牙口好，就意味着能啃干粮，嚼肉干等，这样野外生存时不会因牙齿问题导致进食困难，否则的话，长期营养跟不上，体力就会迅速衰退，再好的兵也会变成一个拖累。】
　　【伤疤检查也同样如此。】
　　【举个例子，如果脚底有旧伤，那么战场行军，一昼夜百里，走二十里就可能因此倒下，如此其他方面再优秀也无用，而且战争残酷，北境一到冬天又冷，一旦冻伤，有旧伤就有可能感染，也就有可能意味着非战斗减员。】
　　【虽然听上去确实很苛刻，但古代战场也确实比我们想象中还要更加残酷，所以提前严格筛选是很有必要的。】
　　【要不然这支精锐部队也不会起来得如此迅速和勇猛。】
　　【所谓兵贵精而不贵众，这就是昭王一开始想要打造出来的效果。】
　　天幕说到这里的时候，各地都有不约而同的沉默反应。
　　太精细了。
　　精细又格外苛刻。
　　不止看得人叹为观止，现在也听得人叹为观止。
　　而且先前那份招募体检登记表......
　　“那什么表格，天幕还继续展示吗？”
　　“都没有看全，好像往下还有很多具体要求和细则等等。”
　　“虽然没有全部展示，但果然比现有的募兵标准还要更加严格细致，这样挑出的人才，能成为虎狼之师也不为怪吧？也还好没有展示全面，要不然这被瓦真那边都学了去，可绝不是什么好事，啧，还好昭王是我们这边的。”
　　“但是你们不觉得这好吓人吗？就算给的钱再多，这我也不敢去啊......”
　　“听起来是很辛苦，连身上有伤都不能行，而且这好像才只是最初阶段的选拔标准。”
　　沉默之后便是讨论不断，哗然不止。
　　有认同的，自然也有不认同的。
　　不认同的则是认为其规制之严，选士之苛，已然远非现有募兵可比了，以此法得人，成就其虎狼之师，虽实属当然，但真的有必要吗？再者这等标准筛下来，能入其列者无非百中取一，恐怕最终也就只得“寥寥数人”罢了。
　　而以如此区区之众拉到战场上去，难道还能实现以一敌百的战绩不成？！
　　有质疑的，也有叹而生畏的，从而对此竟不由得产生了些许抗拒之意。